Poweria työelämään

Pirkanmaan ELY-keskuksen vetämän Poweria työelämään -hankkeen loppuraportti on valmistunut. Raportti on luettavissa ja ladattavissa esimerkiksi Kansalliskirjaston Doria-verkkopalvelusta.

Hankkeen tavoitteena oli auttaa työpaikkoja hyödyntämään digitalisaation tuomat mahdollisuudet työhyvinvointia ja kilpailukykyä vahvistavalla tavalla. Hanke sai alkunsa työelämän murrokseen, digitalisaatioon ja työhyvinvointiin liittyvistä havainnoista. Toimintatapojen ja osaamisvaatimusten muuttuessa organisaatioilta vaaditaan jatkuvaa osaamisen kehittämistä ja muutoskyvykkyyttä. Käytäntö oli osoittanut, että pk-yritykset tarvitsevat digitalisaation muutosmatkalle tukea, ratkaisuja ja palveluita.

Poweria työelämään -hanke oli verkostohanke, ja se kietoutui tiiviisti Pirkanmaan Osaamisverkoston eli Pover-verkoston ympärille. Hankkeessa lisättiin verkoston välistä yhteistyötä ja kehitettiin verkoston osaamista digin ja työhyvinvoinnin teemoissa. Sitä kautta tavoiteltiin konkreettisia hyötyjä pirkanmaalaisille työpaikoille.

Hanke tuotti suoraan sisältöä, konkreettisia malleja ja työkaluja pk-yritysten käyttöön. Effetin asiantuntijat olivat vahvasti mukana niin viestimässä hankkeesta kuin laatimassa työkaluja yrityksille. Työkaluista koostettiin yritysten digin ja työhyvinvoinnin työskentelypakki, jonka konkreettiset työkalut ja mallit auttavat arvioimaan digitaalisuuden ja työhyvinvoinnin välistä yhteyttä omassa yrityksessä. Niiden avulla asioiden kehittäminen eteenpäin helpottuu. Työkalupakki löytyy esimerkiksi ELY:n sivuilta.